日职联第一阶段多少轮

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职联第一阶段共包括200轮，分别为：

1、 第一轮：简历审核，招聘部门会对每个求职者的简历进行审核，综合评估求职者的综合素质，确定接下来的面试流程。

2、 第二轮：笔试，招聘部门会要求求职者参加笔试，以考察求职者的综合素质。

3、 第三轮：面试，招聘部门会安排求职者进行面试，以考察求职者的综合素质。

4、 第四轮：工作能力测试，招聘部门会要求求职者参加工作能力测试，以考察求职者的工作能力。

5、 第五轮：综合考核，招聘部门会综合考察求职者的综合素质，并对综合素质进行评估。

6、 第六轮：体检和背景调查，招聘部门会要求求职者进行体检和背景调查，以确定招聘合格的求职者。

7、 第七轮：offer发放，招聘部门会发放offer给经过以上全部程序考核合格的求职者。

8、 第八轮：签约入职，招聘部门会与经过以上全部程序考核合格的求职者签订劳动合同，正式入职。

总的来说，职联第一阶段共包括200轮招聘流程，可以满足各类求职者的需求，确保招聘出最优秀的人才。